看護補助者募集のご案内

職種について

 看護補助者は、看護師と協働し、質の高いサービス提供を行います。患者さんに一番近い存在で、様々なニーズに対応に困難なことも多いですが、患者さんやご家族からたくさんの笑顔をいただける、やりがいのある仕事です。

教育体制について

教育カリキュラム

看護補助者の基本技術は、院内の補助者研修で勉強します。また、外部の研修も受講します。

看護補助者研修
・医療制度の概要・病院の機能と組織の理解
・職業倫理について(守秘義務と個人情報の保護)
・看護補助業務の理解
・自立度の高い患者の身体の清潔
・環境整備、病室の療養環境調整、リネン類の管理、ベッドメーキングの技術
・皮膚の観察とおむつ介助の技術
・更衣の技術とポジショニング
・BLS研修
・トランスファー研修①~③
・医療安全レポート管理システム
・感染症とその予防
・食事介助の技術と口腔ケア
・マナー接遇研修

その他

 看護補助者の仕事は、食事や入浴の介助などの生活援助を看護師と協働して行います。

募集要項

資格

A:高卒以上、介護福祉士
B:高卒以上、介護職員初任者研修
C:高卒以上、無資格

雇用形態

正職員・パート

予定配属先

京都九条病院

給与・手当

【正職員】
A:介護福祉士
¥170,000(基本給¥140,000+職務手当¥30,000)~¥257,000(基本給¥227,000+職務手当¥30,000)

B:介護職員初任者研修
¥153,000(基本給¥133,000+職務手当¥20,000)~¥240,000(基本給¥220,000+職務手当¥20,000)

C:無資格
¥143,000(基本給¥123,000+職務手当¥20,000)

※A・B 基本給は経験年数により加算あり。

〈手当〉
残業手当
皆勤手当¥5,000
早出手当¥1,000/回
遅出手当¥1,000/回
通勤手当:全額支給(¥100,000迄)
家族手当:配偶者(¥10,000)、その他(¥3,500)

〈賞与〉年2回5ヶ月(実績)
〈昇給〉年1回

【パート】
A:介護福祉士
時間給 ¥1,100

B:介護職員初任者研修
時間給 ¥950

C:無資格
時間給 ¥910

福利厚生

〈福利厚生〉
保養所・職員食堂・保育所
財形貯蓄・損害保険
クラブ活動(野球・バレー)
フィットネスクラブ

勤務時間

(1)9:00~17:30
(2)7:00~15:30
(3)12:30~21:00 ※シフト制

時間外あり
 正職員:1ヶ月平均30分
 パート:1ヶ月平均30分

休憩時間 45分
週休二日制

休日・休暇

年次有給休暇:初年度10日(6ヵ月後)・夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇等