教育体制について
教育目標
高い専門性と確かなチーム医療で、地域の医療・介護に貢献できる人材育成を目指します。
教育カリキュラム
当院では、プリセプター制度を採用し、新入職員に対して必ず先輩が付き添う形で、患者さんの治療から書類作成に至るまで優しく丁寧に指導しています。もちろん、2人で解決できなければ、先輩が控えているので安心です。１年目から、VF検査やVE検査にも先輩と一緒に立ち会い、症例を通して勉強する機会を持っています。また、専門の非常勤医師との勉強会も定期的に開催しています。
勉強会に関しては、スタッフのレベルに応じて段階的なカリキュラムを用意し、治療に直結する勉強会だけでなく、患者さんのリスクマネージメントが適切に出来るように、毎月内部疾患に関する勉強会も行っています。また、症例検討会を通して自己の治療プロセスについて振り返り、周囲から意見をもらう事で多角的な視野で治療にあたることができるように研鑽を積んでいます。外部の勉強会や学会発表にも積極的に参加できる環境です。
その他
脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅰ）
廃用症候群リハビリテーション料（Ⅰ）
運動器リハビリテーション料（Ⅰ）
呼吸器リハビリテーション料（Ⅰ）
集団コミュニケーション療法料 の届出をしています。
今後は、がんリハビリテーションも行う予定です。
募集要項
| 資格 |
来春資格取得見込み者及び有資格者 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正職員・パート（59歳以下） |
| 予定配属先 |
①京都九条病院（スポーツ課、理学療法課、訪問リハ、教務管理課） |
| 給与・手当 |
【正職員】 ※基本給は経験年数により加算あり。 〈手当〉 〈賞与〉年2回5ヶ月（実績） 【パート】 〈手当〉 |
| 福利厚生 |
〈福利厚生〉 |
| 勤務時間 |
・9：00～17：30 ※勤務地により多少違いあり 時間外あり 休憩時間 45分 |
| 休日・休暇 |
年次有給休暇：初年度10日（6ヵ月後）・夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇等 |
先輩からのメッセージ
患者さんを中心に考えたリハビリテーションを提供しています。毎日笑顔の絶えない病院です！！
当院では、急性期から維持期、老健での生活期リハビリなど幅広い分野のリハビリテーションを経験できます。患者さんは、摂食嚥下障害、高次脳機能障害が中心で、摂食嚥下障害に対しては他職種で密に連携を取っており、嚥下内視鏡・造影検査も適宜実施するなど力を入れています。
また、ST室はPT・OTと密に連携できるようリハビリテーション室内に設置されており、高次脳機能検査キッドも豊富に取り揃えています。STでの症例検討会だけでなく、医師とのディスカッションの時間も定期的にとっており、チーム医療が行いやすい環境です。