インターンシップについて
半日のインターンシップを実施しております。
ご希望の方は担当（青山：075-694-6660 ）までご連絡ください。
教育体制について
教育目標
ご利用者様おひとりお一人を大切に思う心、そして医療法人で働く介護職として知性と感性を養い、いつでも、どこでも、誰とでも協働できる専門職を目指します。
教育カリキュラム
接遇スタンダード、接遇アドバンス、コミュニケーション研修など、接遇研修は外部講師により、年に数回研修を行います。また、実務的な研修は基礎研修から実務研修、経験年数や、自己のレベルに合わせて外部研修等も職務として参加しています。事業所内では、先輩が直接指導します。中堅者においては、リーダー研修等も開催、外部研修等にも参加し、スキルアップを図っています。
その他
介護職未経験の方には、まずは介護をお手伝いしていただく仕事から始まります。何も知らなくても、経験がなくても大丈夫です。また、『少し興味があるので、少しやってみようかな？』という方にはパートから始めていただき、自分試しをしていただいても・・・。なお、経験年数が2年経過し、本格的に、介護福祉士として仕事をやりたいと思う方には実務者研修費用を全額補助、仕事として研修に参加していただく制度を設けています。その後は、介護福祉士受験講座を開催し、一緒に介護福祉士を目指し、法人としてスキルアップをバックアップいたします。
募集要項
| 資格 |
A：介護福祉士 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正職員・パート（59歳以下） |
| 予定配属先 |
①介護老人保健施設マムフローラ |
| 給与・手当 |
【正職員】 給与例 A：介護福祉士（基本給は経験年数により加算あり） B：介護職員初任者研修・介護実務者研修（基本給は経験年数により加算あり） C：無資格者 〈手当〉 〈賞与〉年2回5ヶ月（実績） 【パート】 給与例 B：介護職員初任者研修・介護実務者研修（基本給は経験年数により加算あり） C：無資格者（時間給は入職後の経験年数） 〈手当〉 |
| 福利厚生 |
〈福利厚生〉 |
| 勤務時間 |
各事業所により異なります。お問い合わせください。 時間外あり 休憩時間 45分 |
| 休日・休暇 |
年次有給休暇：初年度10日（6ヵ月後）・夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇等 |
先輩からのメッセージ
同じ働くなら働きやすさを重視しませんか？
介護の資格や経験がなくても先輩のサポートや指導で安心して勤務！
資格取得もできます！
前職は介護とは別の仕事をしていました。介護の仕事をしている友人から、色々と話しを聞いているうちに興味を持ち介護業界へ。入職当初、介護の資格や経験もなく不安でしたが、入職後は、先輩から、私のペースに合わせて業務を確認しながら指導してもらえるので、しっかり仕事を覚えられます。自分で出来る事が増えていくのを実感しています。
スキルアップの部分では、法人のサポートがあり、介護の資格を取得できるのも魅力的です。資格取得後は、お給料アップ！ 大好きな旅行を計画中です！！
自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます！
法人の保育所（託児所）も利用できる！
常勤で働いていましたが、プライベートで生活スタイルが変わり、仕事が続けられるか不安でした。しかし上司と相談し、勤務日数や時間を調整、自分のライフスタイルに合った働き方ができ、家庭と仕事の両立ができるようになりました。
また、法人職員が利用できる保育所（託児所）があり、急な受け入れも対応してもらえるので、不安なく勤務ができます。
職員が長く働ける環境を準備してくれるので職員にやさしい職場と感じています。
職員寮があり遠方から就職でき、プライベートな時間と自分の部屋を確保！
私は京都の北部出身で、京都市内に友人が多く市内で介護の仕事をしようと考えていたので、職員寮がある職場を探していました。職員寮はワンルームマンションですが、一人で暮らすには十分な広さ、また職員寮から職場が近いので、通勤の負担もなくプライベートの時間が増えて、充実した毎日となっています。賃貸も半額負担なのでありがたいです。
私は日頃から「人」と「人」との繋がりを大切に、笑顔で接することに心がけています。
介護の仕事で大切なことは多職種との連携です。ご利用者様一人ひとりに合わせたケアを皆で考え、実践していくためにはケアを行う職員のチームワークが良くないと出来ないと思います。職員みんなで協力してご利用者様の笑顔が増え、笑顔の連鎖が広がった時、この仕事のやりがいを強く感じます。
私たちの職場では同僚や先輩スタッフとの関係が良く、気軽に相談しやすい雰囲気なので経験や知識が不足していてもみんなで助け合って働くことができ、本当に働きやすい職場だと感じています。