インターンシップについて
半日のインターンシップを実施しております。
ご希望の方は担当（川端・鈴木：075-691-7180）までご連絡ください。
教育体制について
教育目標
高い専門性と確かなチーム医療で、地域の医療・介護に貢献できる人材育成を目指します。
教育カリキュラム
当院では、プリセプター制度を採用し、新入職員に対して必ず先輩が付き添う形で、患者さんの治療から書類作成に至るまで優しく丁寧に指導しています。もちろん、2人で解決できなければ、3人目、4人目の先輩が控えているので安心です。
勉強会に関しては、スタッフのレベルに応じて段階的なカリキュラムを用意しており、触診やハンドリング、動作分析など治療に直結する勉強会だけでなく、患者様のリスクマネージメントが適切に出来るように、毎月内部疾患に関する勉強会も行っています。また、症例検討会を通して自己の治療プロセスについて振り返り、周囲から意見をもらう事で多角的な視野で治療にあたることができるように研鑽を積んでいます。
外部の勉強会や学会発表にも積極的に参加しており、毎年10題以上の研究発表を行い、1・２年目でも学会発表ができる環境です。
その他
脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅰ）
廃用症候群リハビリテーション料（Ⅰ）
運動器リハビリテーション料（Ⅰ）
呼吸器リハビリテーション料（Ⅰ）
集団コミュニケーション療法料 の届出をしています。
今後は、がんリハビリテーションも行う予定です。
募集要項
| 資格 |
来春資格取得見込み者及び有資格者 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正職員・パート（59歳以下） |
| 予定配属先 |
①京都九条病院（スポーツ課、理学療法課、訪問リハ、教務管理課） |
| 給与・手当 |
【正職員】給与例（基本給は経験年数により加算あり）
〈手当〉 【パート】給与例（時間給は経験年数により加算あり） 〈手当〉 |
| 福利厚生 |
〈福利厚生〉 |
| 勤務時間 |
・9：00～17：30 ※勤務地により多少違いあり 時間外あり 休憩時間 45分 |
| 休日・休暇 |
年次有給休暇：初年度10日（6ヵ月後）・夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇等 |
先輩からのメッセージ
急性期から維持期まで幅広い疾患の患者さんの治療に携わることができます
幅広い分野を経験することができ、人として療法士としても成長できる職場です
京都九条病院は急性期から患者さんに関わることができ、退院後の生活を考えたリハビリテーションを提供しています。学会発表や症例検討など、向上心を持つ機会が多くあり、知識や技術面で分からないことがあれば、先輩方が一緒に考え、一緒に解決していくこともあります。また、あいさつや言葉遣い、身だしなみなど接遇面も大切にしており、人としても成長できる環境です。自分の目指す療法士になれるよう、一緒に成長していきましょう。
脳血管疾患、整形疾患、内部障害など様々な診療科があり、患者さんとリハビリテーションに関わることができます。そのため自分の突き詰めたい分野や、今まで知らなかった知識などを身につけることができます。
学会参加や発表も積極的に行っているため、自己研鑽も進んで行える環境にあります。スタッフ同士の関わり合いも多く、活気に溢れる職場なので、一緒に患者さんに信頼される理学療法士になれるように頑張りましょう。