インターンシップについて
半日のインターンシップを実施しております。
ご希望の方は担当（川端・鈴木：075-691-7180）までご連絡ください。
教育体制について
教育カリキュラム
当院では、プリセプター制度を採用し、新入職員に対して必ず先輩が付き添う形で、患者さんの治療から書類作成に至るまで優しく丁寧に指導しています。もちろん、2人で解決できなければ先輩が控えているので安心です。
勉強会に関しては、スタッフのレベルに応じて段階的なカリキュラムを用意しており、基本的な触診や作業活動など治療に直結する勉強会だけでなく、患者さんのリスクマネージメントが適切に出来るように、毎月内部疾患に関する勉強会も行っています。また、症例検討会を通して自己の治療プロセスについて振り返り、周囲から意見をもらう事で多角的な視野で治療にあたることができるように研鑽を積んでいます。
外部の勉強会や学会発表にも積極的に参加しており、毎年10題以上の研究発表を行い、1・２年目でも学会発表ができる環境です。
その他
脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅰ）
廃用症候群リハビリテーション料（Ⅰ）
運動器リハビリテーション料（Ⅰ）
呼吸器リハビリテーション料（Ⅰ）
集団コミュニケーション療法料 の届出をしています。
今後は、がんリハビリテーションも行う予定です。
募集要項
| 資格 |
来春資格取得見込み者及び有資格者 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正職員・パート（59歳以下） |
| 予定配属先 |
①京都九条病院（スポーツ課、作業療法課、訪問リハ、教務管理課） |
| 給与・手当 |
【正職員】給与例（基本給は経験年数により加算あり） 〈手当〉 〈賞与〉年2回5ヶ月（実績） 【パート】給与例（時間給は経験年数により加算あり） 〈手当〉 |
| 福利厚生 |
〈福利厚生〉 |
| 勤務時間 |
・9：00～17：30 ※勤務地により多少違いあり 時間外あり 休憩時間 45分 |
| 休日・休暇 |
年次有給休暇：初年度10日（6ヵ月後）・夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇等 |
先輩からのメッセージ
患者さん一人ひとりの希望に合わせたリハビリテーションを提供できます
私が感じる京都九条病院の一番の魅力は、急性期から維持期まで一貫して患者さんにリハビリテーションを提供できる点だと思います。リハビリ室にあるADL室では、自宅退院に向けて洗濯や料理などの家事動作練習を患者さんの希望に寄り添った形で行うことができます。また、プリセプター制度により患者さんの治療から書類業務まで分からないことはすぐ先輩に相談できることや定期的な他施設で働くスタッフとのOT勉強会、症例検討会、多職種が参加する院内での勉強会などがあり、日々成長できる環境にあります。