インターンシップについて
半日のインターンシップを実施しております。
ご希望の方は担当(竹岡:075-691-7180)までご連絡ください。
教育体制について
教育カリキュラム
当院では、プリセプター制度を採用し、新入職員に対して必ず先輩が付き添う形で、患者さんの治療から書類作成に至るまで優しく丁寧に指導しています。もちろん、2人で解決できなければ先輩が控えているので安心です。
勉強会に関しては、スタッフのレベルに応じて段階的なカリキュラムを用意しており、基本的な触診や作業活動など治療に直結する勉強会だけでなく、患者さんのリスクマネージメントが適切に出来るように、毎月内部疾患に関する勉強会も行っています。また、症例検討会を通して自己の治療プロセスについて振り返り、周囲から意見をもらう事で多角的な視野で治療にあたることができるように研鑽を積んでいます。
外部の勉強会や学会発表にも積極的に参加しており、毎年10題以上の研究発表を行い、1・2年目でも学会発表ができる環境です。
その他
脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅰ)
廃用症候群リハビリテーション料(Ⅰ)
運動器リハビリテーション料(Ⅰ)
呼吸器リハビリテーション料(Ⅰ)
集団コミュニケーション療法料 の届出をしています。
今後は、がんリハビリテーションも行う予定です。
募集要項
資格 |
来春資格取得見込み者及び有資格者 |
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雇用形態 |
正職員・パート(59歳以下) |
予定配属先 |
①京都九条病院(スポーツ課、作業療法課、訪問リハ、教務管理課) |
給与・手当 |
【正職員】給与例(基本給は経験年数により加算あり) 〈手当〉 〈賞与〉年2回5ヶ月(実績) 【パート】給与例(時間給は経験年数により加算あり) 〈手当〉 |
福利厚生 |
〈福利厚生〉 |
勤務時間 |
・9:00~17:30 ※勤務地により多少違いあり 時間外あり 休憩時間 45分 |
休日・休暇 |
年次有給休暇:初年度10日(6ヵ月後)・夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇等 |
京都九条病院は急性期から維持期までの幅広い領域、必要に応じて入院から外来へのリハビリテーションもあるため、長い時間ひとりの患者さんに関わることができます。作業療法士として、退院後の生活を考慮し、患者さんの日常生活に寄り添った支援ができることが魅力だと思います。ひとりの方との長い時間を過ごす中で、作業療法士として様々な視点を発見することができ、また自分自身の成長へ繋がっています。法人内での勉強会も積極的に行われているため学びの機会が多いことも魅力です。