介護職募集のご案内

教育体制について

教育目標

 ご利用者様おひとりお一人を大切に思う心、そして医療法人で働く介護職として知性と感性を養い、いつでも、どこでも、誰とでも協働できる専門職を目指します。

教育カリキュラム

 接遇スタンダード、接遇アドバンス、ミュニケーション研修など、接遇研修は外部講師により、年に数回研修を行います。また、実務的な研修は基礎研修から実務研修、経験年数や、自己のレベルに合わせて外部研修等も職務として参加しています。事業所内では、先輩が直接指導します。中堅者においては、リーダー研修等も開催、外部研修等にも参加し、スキルアップを図っています。

その他

 介護職未経験の方には、まずは介護をお手伝いしていただく仕事から始まります。何も知らなくても、経験がなくても大丈夫です。また、『少し興味があるので、少しやってみようかな?』という方にはパートから始めていただき、自分試しをしていただいても・・・。なお、経験年数が2年経過し、本格的に、介護福祉士として仕事をやりたいと思う方には実務者研修費用を全額補助、仕事として研修に参加していただく制度を設けています。その後は、介護福祉士受験講座を開催し、一緒に介護福祉士を目指し、法人としてスキルアップをバックアップいたします。

募集要項

資格

A:介護福祉士

B:実務者研修終了者、初任者研修修了者

C:研修未実施

雇用形態

正職員・パート

予定配属先

①介護老人保健施設マムフローラ
②介護老人保健施設マムクオーレ
③介護老人保健施設マムクオーレⅡ
④ショートステイマム
⑤ヘルパーステーションマム

給与・手当

【正職員】
A:介護福祉士
¥170,000(基本給¥140,000+職務手当¥30,000)~¥257,000(基本給¥227,000+職務手当¥30,000)

B:実務者研修修了者、ヘルパー二級、介護職員初任者研修修了者等
¥153,000(基本給¥133,000+職務手当¥20,000)~¥240,000(基本給¥220,000+職務手当¥20,000)

C:研修未実施
¥143,000(基本給¥123,000+職務手当¥20,000)

※A・B 基本給は経験年数により加算あり。

〈手当〉
残業手当
皆勤手当¥5,000
早出手当¥1,000/回
当直手当¥7,000/回
通勤手当:全額支給(¥150,000迄)
家族手当:配偶者(¥10,000)、その他(¥3,500)

〈賞与〉年2回5ヶ月(実績)
〈昇給〉年1回

【パート】
A:介護福祉士
時間給 ¥1,100

B:実務者研修修了者、ヘルパー二級、介護職員初任者研修修了者等
時間給 ¥950

C:研修未実施
時間給 ¥910

福利厚生

〈福利厚生〉
保養所・職員食堂・保育所
財形貯蓄・損害保険
クラブ活動(野球・バレー)
フィットネスクラブ

勤務時間

各事業所により異なります。お問い合わせください。

時間外あり 
 正職員:1ヶ月平均13時間
 パート:1ヶ月平均2時間

休憩時間 45分
週休二日制

休日・休暇

年次有給休暇:初年度10日(6ヵ月後)・夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇等

先輩からのメッセージ

中山 宏夢

みんな思いやりがあって、働きやすい職場です!一緒に働きましょう!

 前職は飲食業をしていました。しかし、色々話を聞いて介護業界へ。入職当初、高齢者と関わるのが初めてで、やはり戸惑うことが多々ありました。しかしスタッフが日々指導してくれて、今ではリーダーというポジションで働けるまでになりました。『自分の企画したことが意外と採用される』という喜びから、さらに何をしたら利用者に楽しんでもらえるか、と奥深く考えるようになっています。以前の職業では拘束時間が長く、プライベートな時間が殆ど無かったのですが、今ではプライベートの時間もしっかりとれ、趣味のキャンプやサーフィン・スノーボードなども行い、とても充実した生活を送っています。

菅野 亮

深く温かい職場、職種間の垣根がない職場、同じ働くなら働きやすさを重視しませんか?

 私は日頃から「人」と「人」との繋がりを大切に、笑顔で接することに心がけています。
 介護の仕事で大切なことは多職種との連携です。個々に合わせたケアを皆で考え、実践していくためにはケアを行う職員のチームワークが良くないと出来ないと思います。職員みんなで協力してご利用者様の笑顔が増え、笑顔の連鎖が広がった時、この仕事のやりがいを強く感じます。私たちの職場では同僚や先輩スタッフとの関係が良く、気軽に相談しやすい雰囲気なので経験や知識が不足していてもみんなで助け合って働くことができ、本当に働きやすい職場だと感じています。