看護師・保健師・准看護師募集のご案内

教育体制について

教育目標

1.健康レベルに応じた看護が実践できる基礎的知識・技術を身につける
2.継続性のある看護ケアの推進をはかるため、看護上の問題点を明確化する能力を養う
3.看護の専門性を探求し発揮できる能力を身につける

教育カリキュラム

 京都九条病院看護部では、スタッフのレディネスに合わせてキャリアアップできるよう、ラダーを取り入れています。既卒者も経験に応じて必要な教育を継続して受けることができ、ひとりひとりの看護師のキャリアアップを支援しています。
 また、認定看護師を中心に年間を通して看護ケア研修を実施しています。

その他

募集要項

資格

A:保健師

B:看護師

C:准看護師

雇用形態

正職員・パート

予定配属先

①京都九条病院
②介護老人保健施設マムフローラ
③介護老人保健施設マムクオーレ
④介護老人保健施設マムクオーレⅡ
⑤その他 介護保険事業所等

給与

【正職員】
A:保健師
¥265,000~(基本給:¥205,000+職務手当¥60,000) ~¥338,000(基本給:¥278,000+職務手当¥60,000)

B:看護師
¥245,000~(基本給:¥185,000+職務手当¥60,000) ~¥318,000(基本給:¥258,000+職務手当¥60,000)

C:准看護師
¥193,000~(基本給:¥163,000+職務手当¥30,000) ~¥262,000(基本給:¥232,000+職務手当¥30,000)

※基本給は経験年数により加算あり。

【パート】
保健師
時間給 ¥1,800

看護師
時間給 ¥1,700

准看護師
時間給 ¥1,500

福利厚生・手当

〈福利厚生〉
保養所・職員食堂・保育所
財形貯蓄・損害保険
クラブ活動(野球・バレー)
フィットネスクラブ

〈手当〉
残業手当
皆勤手当¥5,000
準夜手当 ¥5,000/回
深夜手当 ¥6,000/回
3交代手当 ¥12,000/夜勤8回以上
3交代手当 ¥6,000/夜勤6~7回
通勤手当:全額支給(¥100,000迄)
家族手当:配偶者(¥10,000)、その他(¥3,500)
職員寮有(家賃¥28,000)

〈賞与〉年2回5ヶ月(実績)
〈昇給〉年1回

勤務時間

〈外来〉
08:30~17:00
12:00~20:30
16:30~01:00
00:30~09:00
※シフト制

〈病棟〉
・三交替・
09:00~17:30
17:00~01:30
01:00~09:00
※シフト制

・二交替・
09:00~17:30
17:00~09:30
※シフト制

時間外あり
 正職員:1ヶ月平均5時間
 パート:1ヶ月平均1時間

休憩時間 45分 週休二日制

休日・休暇

年次有給休暇:初年度10日(6ヵ月後)・夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇等

採用メッセージ

看護部長メッセージ

 ひとりひとりの患者さんにとって、どんな看護が最善かを常に考え、患者さんの心に寄り添った看護を目指しています。さらに、患者さん・ご家族、院内外の多職種との充分なコミュニケーションを図り、患者さんの1日も早い回復を願い、常に「安全で安心できる看護」を実践しています。
 看護学校の専任教員経験者と大学教授(非常勤講師)が教育を担当しており、個々に応じた知識・技術・精神面の教育を実施しています。そして、ひとりひとりの看護師がやりがいを持って、いきいきと働けるように支援しています。

*学生の方へ:奨学金制度もあります。

福前 智花

 先輩がとても優しいんですよ。私は自分から積極的に話しかけるのが少し苦手でしたが、先輩から声を掛けていただいたので、早く馴染むことができました。入職して1年目は、急性期の患者さんの刻一刻と変化する病状に対応するだけで精一杯でしたが、今は大分慣れてきましたので、もっと患者さんと接する時間を増やし、お話をじっくり伺えるようにしたいですね。今は教える立場なので、一番年齢の近い先輩看護師として精神的に助けになれればと思っています。

佐野 遥香

 新人ナースに対する教育がしっかりしていると思っています。ナースになって1年。先輩にひとつひとつ丁寧に 教えてもらえたこともあって、大分職場にも仕事にも慣れてきました。でも、まだ精神的に余裕がなく、患者さん一人ひとりにしっかり対応しきれていないと感じることもしばしば。忙しい時でも心にゆとりを持って患者さんに接することができる、患者さんから話しかけやすいと思ってもらえる、そんな看護師になりたいですね。