産業医は企業の健康づくりの応援団として企業と働く人の健康をサポートします。

　労働者の健康管理を行うための高度な医学知識を持った医師を産業医といいます。産業医は事業場の社員の皆様が健康で快適な作業環境のもとで仕事が行えるように指導、助言いたします。

　糖尿病、高脂血症（脂質異常症）、高血圧、高尿酸血症、心臓・脳血管障害、精神障害といった持病を持つ社員の方も増え、働き盛りの社員が突然亡くなるといったケースが出て問題になっている企業も増えています。過労死、自殺、突然死、生活習慣病の増加といった問題を背景に、過労死や自殺の予防、有病者に対する配慮義務といった「企業の健康管理に関する法的な義務」が強化されました。

　各事業場は通常50人以上の労働者を雇用するに至った時から14日以内に産業医を選任する必要があります。また、産業医を選任した際は遅滞なく所轄労働基準監督署長に届け出る義務があります（安衛法第13条、安衛令第５条、安衛則第13条第1項・2項）。産業医に欠員が出た場合も同じく14日以内に選任し遅滞なく所轄労働基準監督署長に届け出なければなりません（安衛則様式第3号による届出）。

※常時1,000人以上の労働者を雇用する事業場と業務に常時500人以上の労働者を従事させている事業場に専属の産業医を選任しなければなりません。（労働安全衛生規則第13条第1項第2号）

契約例

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